招聘岗位　

相关要求

课程顾问    

　招聘5名      薪资：6000—8000元

　岗位职责：

　1、 熟练掌握学校培训课程内容，招生开班情况、课程收费体系，负责学员课程和报班咨　询，最终达成报名目标，配合招生负责人完成销售指标；

　2.、接待来电、来访学员，介绍其就读合适的课程，并及时做好学员的回访跟进工作，完　成课程销售工作；

　3.、维持老生生源，对有续读意向的学员安排做好咨询和销售工作；

　4.、积极应对培训中的突发事件，与教师、教务、推广相互配合，将事件妥善解决；

　5.、已报名学员信息记录及分析、媒体反馈信息统计分析；

　6.、参与支援市场策划、网络推广宣传活动。

　任职要求：

　1、大专以上学历，热爱教育行业销售，MBA、会计、市场营销、教育学、心理学、历史　学、对外汉语、汉语言文学等相关专业优先；

　2、有管理综合和英语二考研经验的考生优先；

　2、积极乐观、正直、善良、富有爱心，良好客户服务意识，积极向上的进取心；

　3、普通话标准，顺畅的语言表达和积极主动的沟通能力；

　4、熟练掌握Word、Excel等办公软件，熟悉网络。

班主任    

　招聘1名       薪资：2000—4000元

　岗位职责：

　1、负责学校VIP学员服务，包括为学员建立完整的学习档案，对教学进度及时追踪，跟　踪学生的反馈，对学员学习过程中出现的问题给予全面的指导和帮助；

　2、负责所带班级建设和学员管理，与学员保持良好的沟通，提升学员的服务满意度；

　3、负责学校辅导老师招聘、培训与管理。

　任职要求：

　1、本科以上学历（综合条件优秀者可适当放宽），教育学、心理学、历史、中文等文科　专业。有班主任工作经验者优先；

　2、 年龄在24周岁以上，两年以上工作经验，从事教育类工作满两年的优先；

　3、性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力；

　4、热爱教育行业，对学生的学习、生活和心理有了解、善于倾听；

　5、有良好的客户服务意识，积极主动，责任心强以及很好的团队合作精神；

　6、熟练使用各类办公设备和软件。

网站推广   

　招聘1名         薪资：2000—4000元

　 岗位职责：

　1、负责公司新闻、资讯及各种信息的发布和推广；

　2、分析网民习惯，研究互联网行为，通过网络打造公司品牌；

　3、网站产品的互联网推广营销；

　4、负责公司官方的微博及论坛管理；

　5、执行领导分配的日常工作。

　任职要求：

　1、大专以上学历，1年以上工作经验，熟悉教育培训类网站；

　2、思维敏捷、有创意，有一定的文笔和写作能力，熟悉网络宣传和媒体传播的相关知　　识；

　3、掌握论坛、社区、博客、QQ群、MSN、交友圈子等新兴网络功能；对各门户网站、　专业网站、论坛、社区、博客的特点有资深的认识；

　4、熟悉各大搜索引擎（Baidu、Google、Yahoo、soso、有道、搜狗）的搜索排名技　　术，有网站成功优化经验者优先；

　5、掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广等推广方式。

网站编辑  

　招聘1名         薪资：2000—4000元

　岗位职责：

　1、负责网站相关栏目/频道信息搜集、编辑、审校等工作；

　2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；负责数据库的内容更新及维护；

　3、编写网站宣传资料及相关产品资料；

　4、根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动；

　5、参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划；

　6、与技术及设计部门沟通，协调执行网站策划及设计工作。

　任职要求：

　1、本科以上学历，1年以上网站编辑工作经验；

　2、思维清晰，行为敏捷，文笔顺畅，有感染力；　  

　  3、具有较高的策划能力与团队协作能力。

学科研究员  

　招聘2名        薪资：3000—6000元

　岗位职责：

　1、根据教学要求和课程计划，整理、研究开发教辅资料；

　2、对学员进行辅导，解答学员学习过程中的各类专业疑问和需求；

　3、安排日常教学工作。

　任职要求：

　1、教育学、心理学、历史学、汉语国际教育等专业的研究生毕业；

　2、专业知识扎实，口头表达能力较强，有授课经验者优先；

　3、热爱教育行业，有爱心，有耐心，沉稳、细心。

人力资源助理    

　招聘1名       薪资：2000—4000元

　岗位职责：

　1、执行人力资源日常性事务工作，辅助上级主管执行人力资源部门目标规划；

　2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、筛选简历、电话邀约面　试人员，收集和汇总应聘资料、统计和分析招聘数据、安排面试人员、跟踪落实面试人　员的情况等；  

　3、协助核算计算员工考勤、薪资、福利，参与薪酬与福利调查；  

　4、管理员工信息资料及各类人事资料；  

　5、办理接纳和转移社会保险的相关手续；  

　6、协助制定和执行各项学校各项规章制度，处理员工奖惩事宜。

　任职要求：

　1、大专以上学历，人力资源或相关专业；

　2、一年以上人力资源或相关工作经验；

　3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际　操作运用；

　  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，　有团队协作精神；

　　5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

教务助理  

　招聘1名       薪资：2000—3000元

　岗位职责：

 　1、协助部门领导完成教务管理相关工作；

 　2、负责建立、更新、保管学员信息档案；

 　3、负责课程整理、开通、邮寄课程；

 　4、负责回访学员、解答相关咨询疑问、处理相关投诉事宜。

　任职要求：

　1、大专以上学历，教育学、心理学相关专业毕业生优先；

　2、认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神；

　3、良好的沟通表达能力，普通话标准，性格开朗；

　4、熟练操作各个办公软件。

教研部讲师

（ MBA课程讲师）  

　招聘1名 

　岗位职责：

　1、负责教授课程及完善教案工作；

　2、参与教学研究，可独立研发课程，研发测试题；

　3、学员专业问题答疑。

　职位要求：

　1、数学、逻辑、中文本科及以上学历，英语硕士学历；

　2、认同企业文化，具有高尚的师德风范，具备扎实的专业知识与授课技能；

　3、有相关考研培训工作经验者优先；

　4、良好的语言表达能力，逻辑思维清晰；

　5、善于把握学员心理，能调动学生学习积极性；

　6、富有亲和力、爱心、责任心，做事严谨细致；

　7、有授课经验者优先。