一方面，他们一旦发火，就往往一发不可收拾。如果一号觉得伴侣让他们难堪，或明显违背了某项原则，他们就会变得很生气全部发泄出来。

　　另一方面，他们对于那些能够趁人自己错误的人会非常负责。

　　七、权威关系

　　一号总是在寻找绝对正确的权威。如果他们能找到一个能干的领导者，他们很愿意把决策权交给对方。不过也正是因为他们天性追求正确，让他们对领导者不公平或错误的变现非常敏感。

　　从好的方面来说，一号拥有良好的组织能力。他们不知疲惫地工作因为他们能从工作中获得乐趣。只要他们坚信自己的观点是正确的，他们可以不顾所有人的反对，表现出“虽千万人吾往矣”的气势。从不好的方面来说，一号害怕公开反对权威，因为他们担心遭到报复，也担心自己的判断失误。

　　八、适合的环境

　　适合从事需要组织规划和细心对待的工作，比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。一号喜欢以礼待人、有法可依、有规可循的社会环境，因此他们可以成为研究者、文法家和传教士。在宗教和信仰领域中有很多一号。

　　九、不适合的环境

　　不适合从事具有风险性的工作，比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作。他们也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。此外，一号也不擅长根据变化不定或者不完整的信息来制定决策，他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。

　　十、著名的一号性格者

　　Emily Post 礼仪专家

　　Ralph Waldo Emerson 美国作家、哲学家

　　George Bernard 英国著名戏剧家

　　Charles Dickens 英国现代主义小说家

　　Jerry Falwell 美国保守派牧师和积极的政治问题评论员

　　十一、有利的做法

　　1、不要强迫自己做事;不要把自己的工作安排的满满当当，以至于没有时间思考真正重要的需求

　　2、需要对内心的严格标准进行修改。需要对规则提出质疑

　　3、不要把自己的同差变成对自己的攻击。“我怎么会连自己的错误都发现不了?”

　　4、到现实中去找答案。如果觉得其他人在对自己品头论足，那就直接找他们问问清楚。如果感到自己的担忧在加剧，就去寻找事实信息来消除不必要的焦虑

　　5、知道“唯一正确性”的思想会限制妥协的机会，或者与其他观点交流的机会

　　6、关注其他人思想观念中的价值和一贯性

　　7、学会寻找快乐和接受快乐

　　8、学会区分“应该”完成和“想要”完成之间的差别

　　9、关注你对他人的怒火，很可能他人的所作所为正式你内心渴望的

　　10、 注意未被察觉的生气现象：比如内心很生气，表面还故意摆出笑脸;言语很礼貌，但声音很尖刻;或者面带笑容，但动作僵硬

　　11、 学会让阴影情绪发泄出来

　　12、 运用想象力来化解怒气。想想最糟糕的情况，知道怒气消失

　　十二、要注意的做法

　　1、感到有两个自己存在，一个很快乐，一个很严厉

　　2、对个人的希望毫无察觉

　　3、因为察觉到自己内心的怒火而感到焦虑，“我设法不要对别人发脾气”

　　4、把时间都占满了，没有给快乐留下时间

　　5、犹豫不决。把简单的问题复杂化，不愿做出最后的承诺

　　6、被压抑的需求找不到表达途经，导致自身压力不断增大，不满情绪随之增强

　　7、需要从环境中找到错误

　　8、“焦土政策”(自我破坏)一旦发现错误就要求全部返工。无法妥协。因为楼梯的位置不对，就非要把整栋房子都拆了

　　9、为了平衡内心对自身的批评，对他人的抱怨越来越多

　　10、 注意力僵硬。把所有的注意力都放在生活中需要改进的地方，对其他方面毫不关心。把内心的冲突抛在脑后

　　11、 无法忍受多样的观点。“我认为事情只有两种结果，不是正确，就是错误

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